Czy można zadzwonić do poprzedniego pracodawcy?
Wielu pracowników, którzy szukają nowej pracy, zastanawia się, czy mogą skontaktować się ze swoim poprzednim pracodawcą w celu uzyskania referencji lub informacji zwrotnych. Czy jest to dozwolone? Czy jest to etyczne? W tym artykule przyjrzymy się temu zagadnieniu i omówimy, jakie są zasady i praktyki związane z dzwonieniem do poprzedniego pracodawcy.
Dlaczego chciałbyś zadzwonić do poprzedniego pracodawcy?
Zanim przejdziemy do omawiania zasad, warto zastanowić się, dlaczego w ogóle chciałbyś skontaktować się ze swoim poprzednim pracodawcą. Istnieje kilka powodów, dla których taki kontakt może być pożądany:
- Uzyskanie referencji – Jeśli szukasz nowej pracy, referencje od poprzednich pracodawców mogą być bardzo cenne. Mogą one potwierdzić Twoje umiejętności, doświadczenie i charakter.
- Informacje zwrotne – Może być również przydatne skontaktowanie się z poprzednim pracodawcą, aby dowiedzieć się, jakie były Twoje mocne strony i obszary do poprawy. To może pomóc Ci w rozwoju zawodowym i lepszym przygotowaniu się do przyszłych wyzwań.
- Przyjazne pożegnanie – Jeśli opuściłeś swoją poprzednią pracę w przyjaznych okolicznościach, możesz chcieć utrzymać dobre relacje z byłymi kolegami i przełożonymi. Dzwonienie do poprzedniego pracodawcy może być sposobem na podtrzymanie tych relacji.
Jakie są zasady dzwonienia do poprzedniego pracodawcy?
Przy dzwonieniu do poprzedniego pracodawcy istnieje kilka zasad, które warto przestrzegać:
- Upewnij się, że masz zgodę – Zanim zadzwonisz, upewnij się, że masz zgodę swojego poprzedniego pracodawcy na kontaktowanie się z nim w celach referencyjnych lub informacyjnych. Niektóre firmy mają politykę, która zabrania pracownikom udzielania referencji, więc ważne jest, abyś to sprawdził.
- Bądź profesjonalny – Podczas rozmowy telefonicznej zachowuj się profesjonalnie. Przygotuj się do rozmowy, zastanów się, jakie pytania chcesz zadać i jakie informacje chcesz uzyskać. Pamiętaj, że rozmawiasz z byłym pracodawcą, więc ważne jest, aby być grzecznym i uprzejmym.
- Zadawaj konkretne pytania – Jeśli dzwonisz w celu uzyskania informacji zwrotnych, staraj się zadawać konkretne pytania. Na przykład, możesz zapytać o swoje mocne strony, obszary do poprawy, a także o to, jakie umiejętności są najbardziej wartościowe na rynku pracy.
- Podziękuj za czas i uwagę – Na koniec rozmowy podziękuj swojemu poprzedniemu pracodawcy za poświęcony czas i uwagę. To ważne, aby wyrazić wdzięczność za udzielone informacje.
Czy dzwonienie do poprzedniego pracodawcy jest zawsze konieczne?
Należy pamiętać, że dzwonienie do poprzedniego pracodawcy nie jest zawsze konieczne. Jeśli nie masz dobrych relacji z poprzednim pracodawcą lub nie czujesz się komfortowo z takim kontaktem, istnieją inne sposoby, aby zdobyć referencje lub informacje zwrotne.
Możesz poprosić innych byłych kolegów z pracy o napisanie referencji lub skontaktować się z innymi osobami, które miały okazję zobaczyć Twoją pracę. Istnieją również profesjonalne usługi, które oferują weryfikację referencji i informacji zwrotnych od pracodawców.
Podsumowanie
Dzwonienie do poprzedniego pracodawcy w celu uzyskania referencji lub informacji zwrotnych może być korzystne podczas poszukiwania nowej pracy. Jednak ważne jest, aby przestrzegać zasad i być profesjonalnym podczas takiego kontaktu. Jeśli nie czujesz się komfortowo z dzwonieniem do poprzedniego pracodawcy, istnieją inne sposoby, aby zdobyć potrzebne informacje. Pamiętaj, że kluczem do sukcesu jest przygotowanie się i zachowanie profesjonalizmu.
Tak, możesz zadzwonić do poprzedniego pracodawcy.
Link tagu HTML: https://www.boboija.pl/
